پاورپوینت ارگونومی در مشاغل اداری
- شناسه : 103383
- فرمت اصلی : pptx
- تعداد صفحات : 52
- حجم فایل : 4047.25 مگابایت
- در صورت مغایرت با توضیحات
- از طریق چت انلاین و واتساپ
- دانلود سریع پس از خرید فایل
- در هر زمان با چند کلیک سریع
پاورپوینت ارگونومی در مشاغل اداری
تعريف ارگونومي
ارگونومي علمي است كه براي تطبيق وتناسب محيط ، وظايف يا روشها ي كاري با كاربران به كار مي رود.
(MSDs ) اختلالات اسكلتي عضلاني
عدم رعايت اصول ارگونومي موجب آسيب هاي اسكلتي عضلاني ميگردد .
اين اختلالات بيشتر بخشهاي ذيل را درگير مي كند:
عضلات
تاندون ها
اعصاب
رباط ها
ليگمانها
غضروف
سيستم عصبي
اختلالات اسكلتي عضلاني
(MSDs)
MSDs ميتواند بر روي بسياري از اندام هاي بدن از جمله اندام هايي نظير پشت ، گردن ، شانه ها ،دستها و پاها اثر بگذارد.
(MSDs) اختلالات اسكلتي عضلاني
علائم و نشانه هاي MSDs
درد ، بي حسي ، احساس سوزش و خارش
گرفتگي عضلات
التهاب و سفتي مفاصل
كاهش دامنه حركت
(MSDs)اختلالات اسكلتي عضلاني
انواع متداول MSDs عبارتند از :
بيماريهاي تروماي تجمعي
صدمات ناشي از استرسهاي تكراري
صدمات ناشي از حركات تكراري
ريسك فاكتورهاي اختلالات اسكلتي عضلاني
عواملي كه در پيشرفت MSDs نقش دارند عبارتند از :
وضعيت نامناسب بدن
حركات تكراري
اعمال نيروي زياد
استرسهاي تماسي
شرایط محیط کار (صدا – روشنایی – ارتعاش – گرما ورطوبت و....)
ارگونومي با بسياري از موضوعات سر و كار دارد. ارگونومي از كارمند و ايستگاه كارش شروع ميشود و به كل قسمت يا سازمان تسري مي يابد.
بسياري از عوامل سازماني و محيطي، همچنين انتخاب و خريد مبلمان اداري تحت كنترل مديريت است.
از طرفي بسياري از عوامل مرتبط با آرايش محيط كار و عادات كاري در كنترل كارمندان است. تمركز ارگونومي هميشه بر طراحي براي انسان است.
انسان داراي ويژگيهاي منحصر بفردي است كه بعضي از اين ويژگيها مانند سن و قد قابل تغيير نيستند اما بعضي از اين ويژگيها مانند آموزش و تجربه قابل دستكاري اند.